שוקי שטאובר

ניהול: אם בעל שליטה באמת רוצה לקדם את החברה, ולא את ענייניו הפרטיים, לא צריכה להיות לו כל בעייה עם הנחלת עקרונות של מימשל תאגידי תקין; ובכלל זה, מדיניות שפויה של תיגמול בכירים.

[שוקי שטאובר]

 

ניהול: די כבר עם האהבה הזאת
"מישהו העיז להיות הראשון ולשנע מילה רבת משמעות מעולם הקשר האישי האינטימי לעולם הצריכה והשיווק."
[להמשך, לחצו על כותרת המאמר]
[ת.ע. 22/7/2010]


הפרק "תמיכה, הערכה ותיגמול (חלק ג')". לקריאה, לחצו כאן >>>>>>>>>>>>>>>>>>

לעיון בפרקים נוספים מספרי יש ללחוץ מימין למעלה על "ספרים"
לרכישת ספרים, יש ללחוץ מימין למעלה על "רכישת ספרים"

אורח באתר: יורם רוזנבאום, לופה
[ת.ע. 30/7/2010]

ניהול: ניהול מוצלח של עסקים בסין
[ת.ע. 30/7/2010]

ניהול: הכנס הרביעי לאחריות תאגידית
[ת.ע. 30/7/2010]

ניהול: שימור לקוחות של עורכי דין
[ראיון עם שוקי שטאובר]
[ת.ע. 14/7/2010]

ניהול: הפרק "תמיכה, הערכה ותיגמול"
(חלק ג')
[ת.ע. 15/7/2010]

קישור מקצועי
חברת השמה